因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非因工负伤能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?非因工负伤解除合同是否违法呢
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,一般是可以获经济补偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几级工伤劳动合同期满后不能解除劳动合同
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在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因工负伤能否解除劳动合同,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者非因工负伤解除合同是否违法?
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因病或非因工负伤,在劳动合同期内解除劳动合同的,如何补偿劳动者
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因工负伤能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问职工工伤后能不能解除劳动合同?
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员工发生工伤后除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。但劳动者可以自愿解除劳动合同,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为工伤解除劳动合同后还能不能领取失业金了
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到非因工负伤能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因工负伤用人单位是否可以解除劳动合同哪些情况不能解除合同
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一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工因病或者非因工负伤,是否有权解除与劳动者劳动合同
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劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病或非因工负伤用人单位能否与其解除与职工劳动合同的协议书
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由执业医师按病情确定可以休假天数,享有医疗期3个月,医疗期满,不能从事原工作,也不能单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤解除劳动合同后公司怎样赔偿
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员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者患病或者非因工负伤劳动合同解除是怎么样的
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病、非因工负伤解除劳动合同怎么计算赔偿金
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因工负伤能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤解除劳动合同的仲裁时效是多久
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因工伤解除劳动合同的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。如果因当事人一方向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询因病或非因工负伤用人单位能否以工龄未到低保为由解除劳动合同关系
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首先,您可以不主动解除劳动合同。因为您这种情况,用人单位主动解除劳动合同是有条件的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病或非因工伤残,虽然解除劳动合同,是否也可以申请劳动能力
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职工因病或非因工伤残,虽然达不到完全丧失劳动能力条件,但因解除、终止劳动合同或其他原因,也可申请鉴定。因病或非因工伤残的职工申报劳动能力鉴定,须持住院病历、县级以上医院近期诊断证明、医疗机构收费凭证、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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