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劳动法规定工资计算方法有哪些

2022-04-02 16:55:44
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2022-04-02 回复

专业分析:

劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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实际到手工资计算首先要根据我国相关个人所得税税收法进行税务征收。扣除个人所得税后便是职工实际工资。对于月薪5000元以下的职工,可以不缴纳个人所得税。对于月薪大于5000元的职工,需要缴纳个人所得税,个人所得税计算方式个人所得税工资减去个人保险金所得工资乘以税率百分比。

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