病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>计算工资方法有几种?
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计算工资的方法如下: 1、年工作日:365天-104天休息日-11天法定节假日=250天; 2、季工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资计算方法有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程价款结算有哪些方式
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合法的融资方式有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询在本溪九级工伤有哪些工资计算方法?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
四川在线咨询顾问团咨询我>>计算24天工资方法
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请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>21.75天工资计算方法
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劳动法规定法定节假日应支付工资,减去一个自然年中休息日及法定节假日天数,并处以12个月,计算得出平均...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资计算方法有哪些,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询加班工资核算应该怎么计算,有哪些方法
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第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>重庆市加班工资计算的计算方法是哪些?
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国家规定的加班工资计算方法 平时晚上的加班工资是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班工资发放额的关键是工资基数。 算定方法 加班工资的基数又该如何确定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资计算方法有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基建工程决算审计有哪些方法
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基建工程决算审计的方法:全面审计法;标准图审计法;分组审计法;对比审计法;重点抽查审计法;筛选审计法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司司机加班工资有哪些计算方式
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公司司机加班,工资计算方式如下: 1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。 2、固定发放。固定每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资有哪些规定工资怎么计算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>合法讨债的方法有哪些
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资计算方法有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些好用的计加班算工资的方法吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资没有发,要去仲裁了,休病假计算工资计算方法是哪些
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法星期六加班工资怎么算?有哪些计算方法?
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>退休工资退休工资怎么算、计算方法
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退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>22天制月工资计算方法
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22天制月工资计算方法为:日工资x22。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询工程承发包的方式有哪些
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王英杰律师| 专职律师,2年经验在线咨询计算平均工资法的几种算法有哪些?
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公司口头通知你解除劳动合同是无效的,要有正式的解除合同通知和你签字认可才行,你们多长时间发一次奖金,如果是一年那就要计算在前12个月的平均工资里,如果公司以业绩不佳,经过培训你还不能胜任此工作为由解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资计算的方法是哪些,有哪些相关的政策
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资计算方法有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件工资管理办法有哪些
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计件工资管理形式方式,有以下两点,分别是: 1、无限计件工资:员工工资收入完全取决于其单位时间内生产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询计算离职补偿金基本工资的方法有哪些?
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在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的,则算作工资,如果是作为费用报销...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班工资的计算,员工额外加班几倍工资计算方法是哪些
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法定节假日加班的,用人单位则需要支付员工不低于其工资300%的加班报酬,且不能通过调休、补休等方式来替代。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。而年休假加班的,用人单位也需要支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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