针对雇佣单位不签劳动合同有什么处罚，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
雇佣童工的处罚有两种情形： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度。
雇佣合同和劳动合同的区别如下：性质不同；目的不同；受国家干预的程度不同；主体及其关系不同；法律调整不同；争议的处理程序不同；二者的历史不同。
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