单位不签劳动合同有什么处罚

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同有什么后果?
  

  单位未签订劳动合同的法律后果包括： 一、支付双倍工资； 二、认为已签订无固定期限合同关系的； 三、不交付劳动合同的劳动者将面临赔偿损失的责任。

• 问单位不签劳动合同有什么后果
  

  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 所以您可以要求单位赔偿五个月的工资。

• 问如果用人单位不签劳动合同怎么处罚
  

  （1）《劳动合同法》规定： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 （2）《社会保险法》规定： 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,593人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  650人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,893人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签订劳动合同处罚

  147人已浏览

• 
  单位不签订劳动合同怎么处罚

  124人已浏览

• 
  单位不签订劳动合同的处罚是什么

  105人已浏览

• 
  单位不签劳动合同有什么责任

  140人已浏览