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工作12年辞职有补偿吗

2022-03-15 14:57:01
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湖南在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

要看你的证据。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作三年,正常辞职的一般没有补偿。但是如果用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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