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辞职需要提前多久通知劳动者

2023-07-07 21:51:00
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福建在线咨询顾问团

2023-07-07 回复

专业分析:

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

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叶志鹏律师

广东金桥百信律师事务所

劳动者想要辞职的,应当提前三十天通知用人单位;如果是在试用期的,提前三天通知就可以。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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