劳动者辞职提前多久通知公司

大家都在问查看更多

• 问劳动者提前一个月通知公司要求辞职，有效吗
  

  公司提前一个月通知员工辞退，属于非过失性辞退的，需要支付经济补偿；非法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问员工提出辞职，提前多久通知公司可以
  

  员工申请辞职，公司有权拒绝。员工申请辞职，属于按《劳动合同法》第三十六条规定与公司协商一致解除合同，与提前多久无关，公司可以同意，也可以拒绝。公司同意的，按协商意见办理工作交接，签署解除劳动合同协议书，结清工资，劳动合同解除；公司拒绝的，劳动合同继续履行。在用人单位无法定过错情形下，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需批准，到期用人单位应当结清工资，出具解除合同证明书。运用该条法律，尤其要注意的是送达“书面通知”，不是递交“辞职申请”、“辞职报告”。

• 问劳动者辞职提前几天通知公司可以扣工资吗？
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,177人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,329人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,309人已观看

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,439人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者想要辞职提前多久通知单位

  367人已浏览

• 
  新劳动法辞职提前多久通知

  172人已浏览

• 
  新劳动法辞职提前多久通知？

  108人已浏览

• 
  劳动法规定辞职提前多久通知

  169人已浏览