针对变相辞退单位是违法解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有人单位违法解除劳动合同是不合理的。无过错性辞退患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者;辞退孕期、产期、哺乳期的女职工;辞退距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工;以上均属于违法解除。
单位按照以下情形解除劳动合同的,是违法解除劳动合同:解除患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者;解除孕期、产期、哺乳期的女职工;解除距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工。
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