违法解除劳动合同对单位有何法律责任
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位违法解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位违法解除劳动合同
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根据你所陈述的事实,依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关之规定,单位的做法违反法律的规定,你可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 首先,单位如果未与你签订有书面劳动合同的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的,这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违法解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位违法解除劳动合同
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经济补偿可以要求双倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿。半年以上不足一年的,支付一个月的工资,半年以下的工资。按劳动者自身实际工资计算。解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同违法吗
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有人单位违法解除劳动合同是不合理的。无过错性辞退患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者;辞退孕期、产期、哺乳期的女职工;辞退距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违法解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期违法用人单位解除劳动合同赔偿金
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孕期违法解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者的工作年限,根据每满一年支付一个月工资的双倍标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下属于单位劳动合同法违法解除
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办
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劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到单位违法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位因违法解除劳动合同
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单位违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同违法吗
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如果有下列情形,可认定为用人单位违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同违法解除劳动合同有哪些
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用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的,而是采取的排除法,通过赋予用人单位在什么情况可以有单方解除合同的权利来判断的。所以,凡用人单位在法律没有赋予单方解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同违法
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公司如果不是按如下情形,解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同
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既不合理也不合法。 1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位仅以末位淘汰制为由单方解除劳动合同违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位违法解除劳动合同案例
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同赔偿?
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一、单位单方解除劳动合同,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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