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2022-03-16 回复
您的卸货是工作职责之内的吗？您是在该物流公司上班吗？如果是，您可以收集与公司之间形成劳动关系的证据，向社保科申请工伤认定，同时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后向单位要求工伤赔偿，依据您的情况预计构成九级到十级伤残，赔偿内容包括伤残赔偿金、医疗费、停工留薪、护理费、交通费、住院食宿等。
针对物流员工卸货受伤怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
属于工伤的，可以申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定主张工伤赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
依据我国相关法律的规定，卸货受伤与运输合同是无关的，运输合同是由承运人与运输人签订的，而卸货受伤是由承运人与工人或者收货人与工人的问题，由承运人或者收货人承担责任。
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