卸货员受伤赔偿问题?-法师兄

这个问题涉及到如何识别雇主。生活中存在贷款员工在执行职务过程中对他人造成损害的情况。因此，临时借款人不能一概而论地承担侵权责任，需要考虑具体情况。题目中的乙公司是支付卸货员卸货费用的乙公司。从这个角度来说，首先，卸货员在公司和乙公司之间连出借卸货员的协议都没有，卸货员也没有临时出借，直接排除了卸货员和乙公司之间临时雇佣协议的可能性。其次，乙公司支付卸货员的卸货费，相当于卸货员就职公司允许自己的卸货员利用工作便利的收入，而不是乙公司临时雇佣卸货员的劳务费。最后，卸货员从事的卸货工作本身就是卸货员就职公司聘用和指派的工作，并没有脱离卸货员就职公司的控制而独立存在。也就是说，卸货时，卸货员仍然服从卸货员就职公司，卸货与否取决于卸货员就职公司的指令，而不是乙公司。因此，卸货员与乙公司没有形成临时雇佣关系，卸货员应向自己工作的公司主张赔偿，乙公司不对卸货员的伤害负责。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

答

首先需要确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，这两个卸货工人可以选择工伤赔偿或者一般人身损害赔偿。如果存在劳动关系，则因工伤是无过错赔偿...

答

一看合同约定运输或卸货是由谁负责，及合同约定对责任的承担方式和责任二看受伤的原因和过错程度。承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由...

雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。

我一亲戚因交通事故受伤，有以下事项咨询，请相关律师回复，！受害者刚满６０岁，有退休工资，因交通事故（客运司机全责），导致右手手指功能丧失５０％左右，左侧肩胛骨骨折及肩关节盘骨折，右手挠骨开放性骨折，现已出院休息两个月，未定残，请问１、申请定残后的伤残赔偿金是否原规定赔偿？２、如果定残为８级，是否可要求２０年的护理？因手指部分精神损伤无法恢复，可否按生活不能处理来算？如果算，请问按按什么护理标准要求车主赔付？ 1]按起诉后定残的规定赔偿.2]如要求护理,也要先做鉴定.至少是否有20年,可能性不大.可以要求精神损害赔偿.

雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。