针对没签劳动合同如何协商离职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签劳动合同协商处理的方式为：劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同，如果用人单位拒绝的，并不影响劳动者已经与用人单位形成了事实劳动关系，劳动者可以提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系。
1、没签劳动合同的纠纷，双方当事人可以选择协商解决，即协商后续合同的签订、赔偿金等事项。 2、如果对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对于仲裁不服的，劳动者可以到人民法院提起诉讼。
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