公司劝退员工违法吗-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

不违法。劝退实际就是协商一致，近似于员工辞职。员工不服单位安排的，不知你们单位的调度本意是什么。你可以衡量“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”？符合的话，也可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付其一个月工资后，从而解除劳动合同。建议聘请法律顾问理顺你司劳工关系和制度。

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公司员工劝退违反劳动法吗？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。

公司劝退员工,违反劳动法吗