公司劝退员工补偿标准-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析：

1现公司“劝退”实际上是公司想解除劳动合同只不过不想承担解除劳动合同的经济补偿金因此想劝你主动提出辞职这样根据法律规定劳动者主动提出辞职的用人单位是不用承担解除劳动合同经济补偿金的知道了单位的目的你就可以应对；2中间有未给我缴纳社保和公积金的情况因为是有开户但是未及时缴纳的情况这属于社会保险和住房公积金行政管辖范围对此你可以向社保和公积金管理机构投诉让这些机构去要求单位给我补缴。3年休假未休可以要求单位承担311%劳动报酬补偿但是注意前几年的年休假补偿可能会超出时效不被支持。

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