企业离职员工被劝退如何补偿
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企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂被劝退后工厂有补偿吗
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劳动者被公司劝退是有补偿的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劝退员工补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询劝退需要补偿员工工资吗
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如果是员工过错解除劳动合同,就不需要给他经济补偿金;试用期劝退是不是员工不符合录用条件呢这种情况也不需要任何赔偿。所以你清楚劝退原因是啥,才能知道是否要给补偿金。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>2020疫情期间被劝退工资补偿
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2020疫情期间被劝退工资补偿:被公司劝退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劝退员工补偿,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿被劝退员工?
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公司说服员工,实际上是非法终止劳动合同、逃避责任的一种形式。劳动者遇到说服的,可以向当地劳动监督部门报告或者提起劳动仲裁,维护其合法权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿:1。终止...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劝退员工补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退员工能得到赔偿吗
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公司劝退员工属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劝退员工流程和手续
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根据面谈的结果及约定的离职时间,人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劝退员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算被劝退的员工离职补偿金
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工劝退补偿金扣税规定怎么处理
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个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业劝退员工,员工该怎么办
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如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>管理者强行劝退员工怎么赔偿
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公司劝退员工一般属于用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于过失性辞退的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司劝退员工只补偿半个月工资如何办
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训期间被劝退能得到什么补偿
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没有任何补偿公司在未正式上班之前都可以辞退员工的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劝退员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么劝退试用期员工
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如果该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位就可以以上述理由来劝退试用期的员工。单位可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤人员被劝退怎么赔偿?
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时单位能否辞退工伤员工呢接下来,我们一起进行具体了解。 一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>XX劝退员工,可以要求赔偿?
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如果还处于试用期,可以不赔;如果已经转正,赔偿一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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