特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
我来回答1，没有签订劳动合同，用人单位需支付双倍的工资，这就是为什么要和你们补签劳动合同的原因2，没有签订劳动合同满1年，劳动关系自动转为无固定期限劳动合同，如果对方没有任何原因的解除劳动关系，涉嫌违法解除，需要支付你们双倍的经济补偿金，你们可以解除，但是不要签订协商，走法律途径来维护自己的合法权益，首先去申请劳动仲裁希望可以帮到你
针对没有签订劳动合同被辞退怎么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。
未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
劳动签订合同范文下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
相关专题
2022.04.11
2021.11.04
2021.11.02
网友热门关注
1,594人已观看
2,218人已观看
没有签订劳动合同被辞退有补偿吗
没有签订劳动合同被辞退有补偿么
6,745人已观看
229人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
