特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-11-06 回复
该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。
针对不让员工离职是合法的吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不让员工辞职是违法的。
张丽丽律师
违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.08.20
2022.09.16
2021.11.02
2022.02.09
网友热门关注
6,294人已观看
2,826人已观看
公司不让员工离职合法吗
公司不让员工离职合法吗？
970人已观看
385人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
