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更新时间:2021.11.02
针对员工试用期为三天辞职不让走是合法的吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
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试用期当天辞职当天走不合法。劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以...更多>>
员工辞职三天后能走吗
张神兵律师 广东律参律师事务所
辞职三天之后不让走
章法律师 广东律参律师事务所
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分...更多>>
1'43
试用期内辞退员工赔偿
1'09
辞退试用期员工需要赔偿吗
1、现在,试用期内随时可以辞职,明年1月1日以后,试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该...更多>>
辞职过了试用期不让走
根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在...
在试用期辞职不让3天走是什么意思
可以递交书面辞职通知书,同时保存递交的相关证据。根据规定劳动者试用期在递交3日后即可解除劳...
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