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2022-05-28 回复
该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。
张丽丽律师
违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。
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