特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2023-08-31 回复
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
针对怀孕的时候单位可以随便辞退吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
哺乳期为一年。在小孩出生后一年之内，男方不能提出离婚诉讼。
孟金龙律师
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.06.22
2022.11.30
2022.09.17
2022.06.20
网友热门关注
6,020人已观看
2,078人已观看
怀孕的时候单位可以辞退孕妇吗
用工单位可以随便辞退孕妇吗
182人已观看
269人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
