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不签订劳动合同有以下法律责任:向劳动者赔双倍工资;劳动者可随时解除关系;引起的劳动关系的成立;用人单位不能以试用不合格为由辞退职工;不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
单位不签订劳动合同的法律责任包括: 1、未签劳动合同需赔双倍工资; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同能引起固定期限的成立; 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。
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