未签订劳动合同的法律责任是什么？

更新时间：2022.07.26

未签订劳动合同的法律责任包括：支付双倍工资、视为已签订无固定期限合同关系成立以及赔偿劳动者的损失等责任。另外，建立无固定期限劳动关系后，部分劳动者的工作积极性会受到影响，进而影响用人单位的生产效率，这也变相地增加了用人单位的用工成本。

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