未签订劳动合同法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司未签订劳动合同的法律责任
用人单位未签劳动合同的法律责任是:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
未签订书面劳动合同有什么法律责任
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
不签订劳动合同的法律责任是什么?
单位不签订劳动合同的法律责任包括: 1、未签劳动合同需赔双倍工资; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随...
不签订劳动合同的法律责任是什么
根据《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,但是并没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的...
未签订劳动合同是哪的责任
1、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工...
未签订劳动合同是谁的责任
未签订劳动合同一般是公司的责任 首先,用人单位自用工之日起,就应当与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同...
未签订劳动合同的法律责任有哪些?
员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不...
未签订劳动合同的法律责任有哪些
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
未签订劳动合同怎么承担法律责任?
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
未签订劳动合同需要承担什么法律责任?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签订劳动合同是哪个的责任
关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是的责任。但前提是劳动者要求签订,但公司不给签。用人单...
用人单位未及时订立书面劳动合同或未签订劳动合同的法律责任是什么
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...