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提前一个月辞职不批的可以直接走。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且要求其支付经济补偿。
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但是单位没给你签订劳动合同,属于违法应为,可依据此项跟单位协商解决,解决不了向劳动仲裁提出仲裁申请。一般都会保护劳动者的合法权益。
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