工资表虚假发放是否违法-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析：

可以和超市有关人事部的联系将该员工的工资表拍照取证但是要讲究取证的技巧哦以为一旦确认为重复存在二个单位的劳动关系那么后签订劳动合同的单位要受到相关的处罚。参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的；第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的应当承担连带赔偿责任。

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