工资发放不及时说明什么?
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拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
十一不放假不发工资违不违法
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国庆节不放假原则上不是违法行为。...
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延迟工资发放违法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资不及时发放是否违法
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不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
工资不及时发放告劳动局有没有用
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有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话123...
不明白,就问一问
不及时发放工资是否违法,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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退休工资谁发放
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工资迟发多久违法
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不及时发放工资是否违法
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不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
发放工资假不及时是否违法
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离职是否应该当时发放工资?
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
工资低于最低工资标准不发是否违法?
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如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国相关法律。当工资低于最低...
疫情期间是否有工资不发放
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疫情期间工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员...
工伤员工工资发放标准
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公伤工资怎么发放
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不及时发放工资是不是违法
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不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
次月发放工资是否违法
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次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条工资必...
公司不按时发放工资是否合法
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协商不成,可以起诉离婚,对方存在出轨情形的,可以主张精神损失抚慰金。...
业务提成属于工资以及不达标时该怎么发放工资
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提成属不属于工资的范畴。 工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本...
工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
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不按时发工资怎么赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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不按时间发放工资违法吗
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违法,可以和用人单位协商,或者向当地有关部门申请仲裁。工资支付暂行条例规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
企业未按时间发放员工工资是否违法?
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关于工资发放时间,《》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动...
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工资晚发几天是否违法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
工厂停工停产工资怎么发放
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工资不发是否违法
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
工资不发, 没有及时发放, 怎么办
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1、不及时发放工资与拖欠工资是两回事,不能以此单方解除劳动合同并且要求经济补偿金。 2、同上理由,你拿不到补偿金。 3、如果主动辞职,则什么也没有。不要主动辞职。 4、老板不开除你,你只能或者选择继续...