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2022-06-04 回复
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
针对公司合并员工拒绝赔偿怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定,之后与厂里协商赔偿事宜,协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。如果对仲裁结果不服的,可以委托律师提起诉讼。
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