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休产假期间到期企业可以解除劳动合同吗

2023-01-22 16:45:22
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重庆在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

企业不可以在员工休产假的时候解除劳动合同。在员工休产假的时候解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业不能在员工休产假的时候,解除劳动合同。若用人单位因女职工在产期无法工作而解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行劳动合同;若劳动者不要求继续履行劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

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