劳动者与用人单位签订书面劳动合同后用人单位是否需要办理劳动手续-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析：

1、用人单位需要书面告知劳动者与单位签订劳动合同。2、对于不愿意与用人单位订立书面劳动合同的劳动者，用人单位要依法“终止劳动关系”，由用人单位向不愿意订立书面劳动合同的劳动者出具“终止劳动关系证明书”，依法支付其实际工作时间的劳动报酬，要求劳动者在送达回执上签字确认，并请工会到场做见证人。3、终止劳动关系通知书应当符合法律规定。4、凡以书面形式向劳动者发出“协商签订劳动合同通知书”、“终止劳动关系通知书”、支付劳动报酬、经济补偿等，用人单位都应当收集、整理劳动者签收的送达回执，作为证据进行存档。

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