针对员工违法辞退时应该遵循什么程序，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位裁员应遵循的程序：提前30天向工会或全体员工说明情况，提供生产经营状况信息；提出裁员计划；征求意见，修改完善裁员计划；向当地劳动行政部门报告计划；正式公布裁员计划，与裁员办理解除劳动合同手续。
1、初步确定兼并方和被兼并方企业。 2、清产核资和财务审计。 3、资产评估。 4、确定产权底价。 5、签署兼并协议和转让价款管理。 6、办理产权转让的清算手续和法律手续。 7、权利义务的承担和职工的安置。
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