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本人在今天早上像公司提出辞职经理说那你直接不用上班了给我按辞快工算要扣1500的工资这样合法吗1500的工资这样合法吗？

2018-06-02 00:54:48

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朱建忠律师

2018-06-02 回复

专业分析：

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

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针对本人在今天早上像公司提出辞职经理说那你直接不用上班了给我按辞快工算要扣1500的工资这样合法吗1500的工资这样合法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

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辞职扣30% 工资这样合法吗？

广东律参律师事务所

辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

辞职是不是要按30% 扣工资？这样才合法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工资不能随便扣，如果劳动合同和企业相关规章制度没有明确规定是不能扣的；如果有，不能超过应得得工资的30%。

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