讨薪法律途径：1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：12348 工会组织的热线：12351 3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任! 4、找工会 维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。 5、找政府 向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。 投诉时要注意： 拖欠工资行为须是2年内发生; 查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉; 说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。 6、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。 7、打官司 8、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
针对在我辞职时，然而辞职时他却说上了几天班算几天的工资，这样工资就要被扣？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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