我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

病假工资规定是什么

2022-03-09 10:01:09
推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

根据劳动和社会保障局的回复,企业职工医疗期(病假)的规定为,实际工作二十年以上的为24个月。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。

展开更多

针对病假工资规定是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据相关规定,职工在病假期间,企业应当支付病假工资或疾病救济费,支付标准可以低于当地的最低工资标准,但是最低不得低于最低工资标准的80%。

章法律师

广东律参律师事务所

病假工资的规定如下:职工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经确认,伤情严重或特殊的,可适当延长,但延长不可超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询