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工伤解除劳动合同在相关条例规定中是违法的,劳动者在上班期间产生的工伤,如果被相关部门确定为工伤,用人单位不仅不可以解除或者终止劳动合同,还要根据劳动者所受到的工伤级别给与赔偿,用人单位不得在劳动者停工的时候终止劳动合同。
工伤后可以解除劳动合同。但是在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据伤残等级,以及所属的统筹地区确定。
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