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合同期内违约金50万合法吗?

2023-01-22 11:09:01
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重庆在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

单位服务协议六年,违约金二十万元的情形,是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

依据我国相关法律的规定,法律规定的民间借贷利息不可以超过年利息36%,36%以下都是合法的,所以欠款一万违约金一天50不是合法的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

50%违约金,双方约定的违约金过高,高于最高法院关于规定的实际损失的30%的标准。

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