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劳动合同违约金20万合法吗

2022-01-11
劳动法规定劳动合同能约定违约金的只有两种情形。一是对劳动者提供专项培训费用的。二是涉及到商业秘密等保密事项的。 你单位在合同中规定辞职跳槽到其他公司,不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司,即近业禁止,否则要支付20万的违约金,是不合法的。除非你单位另外给你支付了商业秘密的保密费,并且还要约定保密的具体时间段。

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