劳动者签订合同超出50万要追讨违约金吗

更新时间：2021.11.03

雇佣合同50万违约金不一定是合理的，若是在违约情形发生之后，违约的一方发现当初约定的违约金数额过高、或者是守约的一方认为约定的数额过低，那么双方可以协商调低、或者是调高实际需要支付的违约金数额。

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