法定节假日一共11天,包括新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。法定节假日应当给三倍工资。
针对国家法定节假日三倍工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
我国法律规定,在法定节假日安排加班的应该有三倍工资,法定节假日包括有:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;只针对部分公民的节假日:妇女节、青年节,儿童节、中国人民解放军建军纪念日,少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询