我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

怎么写,解除劳动合同的通知

2022-03-25 13:51:32
推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动合同通知书尊敬的XX公司:本人XXX(身份证号码:XXXXXX),系XX部门职工。现因XX原因,本人正式提出解除劳动合同,望尽快安排人员进行工作交接。签名:XX年XX月XX日

展开更多

针对怎么写,解除劳动合同的通知,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

解除通知书需具备如下要素: (1)劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一; (2)双方所要解除劳动合同的情况; (3)明确劳动合同的解除理由以及程序; (4)劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金,并明确各类待遇的支付; (5)明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项; (6)说明是否启动竞业限制等条。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件,用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。解除通知书需具备如下要素: (1)劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一; (2)双方所要解除劳动合同的情况; (3)明确劳动合同的解除理由以及程序; (4)劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金,并明确各类待遇的支付; (5)明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项; (6)说明是否启动竞业限制等条款。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询