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十五年没签劳动合同可以要赔偿吗

2023-02-22 09:46:54
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江西在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的,劳动者可以依法申请劳动仲裁

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

上班五年没签劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,并且用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资,所以可以申请单位补发这十一个月的工资。

向华友律师

广东木棉律师事务所

劳动者连续工作满十年的,应当符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。劳动者自就业之日起一年内未签订书面劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资差额。

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