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没签合同辞职要几天才可以走?

2019-09-25 13:21:37
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杨鑫鹏律师

2019-09-25 回复

专业分析:

试用期内三天,非试用期三十天。不过未签合同自第二个月起可以主张双倍工资

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颜惠律师

江苏平谦律师事务所

没有签订书面劳动合同的,劳动者可以随时走。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,过了试用期,员工提前30天以书面形式就行。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。 2、如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。 3、没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同,一般需要提前三十日通知用人单位,才能离职。

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