针对小公司可以不放人放过去吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
过年公司不可以强制性不放假。过年法定节假日是三天，如果公司因营业需要不能放假的话属于加班，应该是每天三倍工资。否则属于违法行为。用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。过年不放假的公司，员工上班属于加班，企业必须付加倍工资。
提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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