劳动合同中没约定工资制度是否有效？-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析：

劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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劳动合同中没有约定薪资待遇是否有效