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公司扣压工资合法吗?

2022-11-18 18:30:51
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天津在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

要看公司扣工资的理由是否合法,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司压工资不合法。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反法律的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国相关法律规定,对于公司压工资的情形,是不合法的,用人单位不得无故拖欠劳动者工资。

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