公司压扣工资合法吗

更新时间：2022.06.12

对于公司压了员工工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。

展开更多

针对公司压扣工资合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

压工资不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人...更多>>

专业问答

更多 >

可以按照规章制度进行处罚，但最多不能扣除员工月工资的20%。拖欠工资，不发工资、克扣工资...更多>>