针对降工资算变相裁员怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者可以向劳动行政部门举报，根据相关法律规定，用人单位应该按照劳动合同的约定支付工资，未经员工同意，不得随意降薪，否则劳动行政部门有权责令用人单位改正。
公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定，具体如下：工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容；如果需要降低工资，单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资，属于违法行为；劳动者可以通过仲裁方式，要求单位按劳动合同约定支付工资。
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