针对降工资算变相裁员怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者可以向劳动行政部门举报,根据相关法律规定,用人单位应该按照劳动合同的约定支付工资,未经员工同意,不得随意降薪,否则劳动行政部门有权责令用人单位改正。
公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定,具体如下:工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容;如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资,属于违法行为;劳动者可以通过仲裁方式,要求单位按劳动合同约定支付工资。
相关专题
网友热门关注