我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同期内裁员降工资怎么办

更新时间:2022.06.20

如果在劳动合同期间,用人单位随意降低劳动者的工资的话,那么劳动者可以做的为保留好降薪相关证据,之后到劳动局进行申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位没有支付足额的薪酬的话,那么需要支付经济补偿金
展开更多

针对劳动合同期内裁员降工资怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工被降薪,可以自降薪或知道降薪之日起一年内申请劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁...更多>>

相关短视频
更多 >
0'58

签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济...更多>>

专业问答
更多 >

应当支付两个月工资经济补偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以经营困难或者进行重大技术革新...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询