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2023-04-22 回复
劳动合同生效的条件： 双方签字或盖章后合同确立，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。 劳动合同法： 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
劳动合同的生效条件： １、劳动合同主体合法； ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法； ３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致； ４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
双方真实意思表示，采取书面形式订立合同，自双方协商一致，在劳动合同文本上签字、盖章时成立并生效。
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