工作10天被辞退！后期有没有补偿-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2023-08-12 回复

专业分析：

根据法律规定违法解除劳动合同的话，工作一年应当支付两个月工资的赔偿金，因为你只工作了10个月，要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同，从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份工作了20天只能按20天计算工资，不能按照一个计算工资。你有权要求公司出具书面的解除劳动合同通知书。

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劳动者工作七天被辞退是否有补偿要看劳动者以什么理由被辞退。因下列原因被辞退的没有经济补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。劳动者无过失被辞退或者因为用人单位经济性裁员等被辞退的，则有经济补偿。

工作10年辞职有没有补偿

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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。

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